南寧學院2021年專任教師招聘公告(第二批)
  • 發布時間:2021-07-26
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一、學校簡介

南寧學院是南寧市人民政府與民革廣西區委合作共辦的國有民辦二本高校,為國家首批應用技術大學試點高校,廣西新建本科學校轉型發展試點學校,自治區首批深化創新創業教育改革示范高校,廣西應用型本科高校聯盟副理事長兼秘書長單位。

學校位于廣西首府南寧市五象新區核心區,占地面積84.65萬平方米,校舍建筑面積43.02萬平方米,教學行政用房面積23.09萬平方米;教學科研儀器設備總值1.76億元,建有實驗實訓室207個、自治區級示范性實驗實訓中心1個,校外實習基地130個;館藏紙質圖書133.96萬冊,電子圖書259.78萬冊;建有科研平臺23個,其中省部級平臺4個,市廳級7個;“十三五”以來,承擔縱、橫向科研項目205項;獲得校外科研成果獲獎48項;教師發表論文1164篇;2020年,在同類本科院校科研競爭力排行榜中位居24位

學校設有二級學院12個,開辦本科專業32個,在校生1.4萬余人,專兼職教師800余人。曾獲“中國民辦高等教育優秀院校”“全國民辦教育先進集體”“民革全國辦學先進單位”“廣西高等學校安全文明校園”“自治區文明單位”等榮譽。

二、招聘對象

本次招聘對象為2021年7月31日前取得相應畢業證和學位證書的人員。2022屆畢業生請關注學校后續的招聘公告。

三、招聘條件及招聘計劃

(一)招聘基本條件

1.遵守憲法和法律,擁護黨的路線、方針、政策,具有良好的品行。思政課專任教師應是中共黨員(含中共預備黨員)。

2.具有高級職稱的應聘人員年齡要求在50周歲以下,其他應聘人員年齡要求在35周歲以下(有企業行業工作經驗可適當放寬)。

3.具備適應崗位要求的身體條件并符合招聘崗位規定的其他資格條件,具體招聘崗位及要求詳見《南寧學院2021年專任教師招聘計劃表(第二批)》。

(二)招聘崗位及數量

招聘具體崗位及數量詳見《南寧學院2021年專任教師招聘計劃表(第二批)》。

人才引進政策及待遇

(一)凡符合學校引進人才要求的人員,入職后可分別享受以下待遇:

1.享受社會保險、住房公積金、寒暑假、培養培訓、定期體檢、伙食補助、生日慰問、節日慰問及報銷入職體檢費等薪酬福利待遇,對于需要住校的教師,學校可安排宿舍。

2.“雙一流”建設高校或所學學科(專業)是“雙一流”建設學科(專業)的應屆畢業生可享受最高1.2萬元/學年的學費補償。

3.取得中級職稱3年以上的全日制碩士研究生、副高級及以上職稱的專業技術人才經認定為南寧市高層次人才的,可享受20-60萬元購房補貼、就近安排子女入學、優惠入住人才公寓等人才政策。

4.學校積極為教師創造良好的教學科研環境,設立校內拔尖人才及教授培育工程項目,鼓勵教師開展教學科研活動,凡獲得高水平獎勵成果與科研項目,符合學校相關規定的,學校另行給予相應的獎勵。

(二)高層次離退休人員引進條件及政策

1.學校適量全職招聘高層次離退休人員。基本要求為高級職稱、碩士學位,男性63周歲(含)、女性60周歲(含)以下,身體健康,有長期高校教學經驗,或具有豐富的行業、企業工作經驗并具有一定的教學經驗。

2.全職招聘的離退休返聘人員除不適用相關高層次人才引進政策外,享受校內同職稱級別教師薪資福利及教學科研獎勵等各項待遇。

(三)緊缺高層次人才可采用一人一議具體協商。

、招聘程序

(一)報名。

1.報名時間:即日起至2021年11月30日。

2.報名方式:采用網絡報名,應聘人員登陸南寧學院人才招聘網站(http://hr.www.julongshe.com/recruit),按要求進行注冊、報名。每位應聘者只可申請一個崗位,請慎重選擇應聘崗位。

(二)資格審查。應聘者必須如實、完整填寫個人信息,并提交相關證明材料。學校人事處根據應聘人員提供的材料,審查應聘人員是否符合招聘崗位的要求。資格審查貫穿于招聘工作全過程,凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件或提供虛假材料的,取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。相關材料要求如下:

1.身份證、大學及以上學習經歷的學歷學位證書以及學信網學籍證明。其中,海外留學畢業生須提供教育部留學服務中心認證書,擇業期內應屆畢業生還須提供成績單。

2.根據招聘崗位的要求提交相應證明材料,如專業技術資格證、相關工作經歷證明、相關科研成果證明等。

(三)面試。

1.根據報名及資格審核情況,學校按照不低于招聘人數1:2的比例確定參加面試考核人員,并通過南寧學院人才招聘網站“通知信息”功能頁面、系統注冊時的電子郵箱及聯系電話等渠道通知面試。對未能入圍人員,不再逐一回復。

2.面試采取“試講+答辯”的形式進行,試講的內容根據所應聘崗位的專業要求確定,試講時間約20分鐘,答辯約10分鐘。面試主要從專業知識、專業技能、心理素質、語言表達能力、邏輯思維能力、溝通協調能力等方面進行考評。面試實行100分制評分,面試成績60分為合格。

3.根據面試成績從高分到低分,按招聘崗位人數1:1的比例確定進入考核的對象。面試成績低于60分的應聘人員不能進入考核程序。

(四)考核。考核內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、崗位適配度等方面的情況。為確保人才質量及崗位匹配,如確無合適人選,取消該崗位的招聘。

(五)聘用。通過考核的擬聘人員情況報校長辦公會審議,審議通過后辦理入職手續。

、聯系方式

通訊地址:廣西南寧市龍亭路8號南寧學院人事處

郵編:530299

聯系人:高老師、張老師

聯系電話:0771—5900834

學校網址:http://www.www.julongshe.com/

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